说明：针对工作经验不满2年者或应届毕业生，入职后进入公司“管理培训生培养计划”，完成6个阶段的培训，培训时间为3-6个月，主要包括：业务流程的实践操作、专业培训课程的学习，经考核合格后定岗。要求:1、专业不限，本科或本科以上学历；2、会使用英语；3、年轻有活力，喜爱咨询行业；4、较强的沟通表达能力；5、学习能力较强，对新鲜事物感兴趣；6、执行能力强，能服从公司的安排；7、有强烈的事业心、自信、积极主动、善于自我激励，能在压力下高效持续工作；