1、完成部门经理下达的指标，不断提升业绩并努力超额完成指标；2、公司管理层储备人员，协助部门经理完成部门工作任务；3、协助部门经理实施部门培训管理工作，稳定且提升团队技能与综合素质；4、协助部门经理拟订销售策略，并能遵照并进行监管；5、心态端正,思想积极向上,认可并能很好地融入公司的企业文化。