本公司是致力于感应加热设备的研发、生产和销售的企业：
1、负责划定大片区范围，制定片区内营销工作的组织方案、策划方案、管理方案；
2、组织市场调查、市场信息的收集、分析、整理，搞好营销策划、制订市场营销策略、进行市场定位；
3、建立销售网络，完成销售目标计划任务和回款目标计划任务；
4、负责授权范围内的费用控制和费用审核工作；
5、负责本大片内业务经理和业务员的培训、管理与考核工作，管理好中间商；
6、组织并参加产品订货会、展销会、产品应用推广会等会议，搞好产品的宣传工作，树立好企业形象；
7、了解国内外同行业产品的质量状况、价格水准、市场占有率和市场竞争力情况；
8、全面执行《营销管理制度》、《费用报销制度》、《维修机收费标准》和《与顾客有关的过程控制程序》等制度和控制程序。
任职要求：
1、男性，大专以上，市场营销专业，28-35岁；
2、有良好的职业道德；
3、熟悉产品合同法、产品质量法、消费者权益保护法等法律法规；
4、有较强的工作组织能力，五年以上电子生产企业销售管理工作经验；
5、对市场营销工作有较深刻认知，有良好的市场判断能力和开拓能力；
6、熟练操作word、excel、邮件收发等办公软件。
发送应聘简历邮件的要求：
请您将简历发送到指定的邮箱，邮件标题中一定标明“职位编号”，例如邮件标题为：xxx先生应聘“职位编号：yyyy"的职位，以便本公司信息自动处理系统能够在第一时间处理您发来的邮件，为您尽快找到理想的职位，谢谢您的合作！
请您按以下顺序处理您的邮件标题：
1，请拷贝以下信息做为您发给我们的邮件标题：
xxx女士应聘“职位编号：yyyy"的职位
或
xxx先生应聘“职位编号：yyyy"的职位
2，xxx----改为您的姓名；
3，yyyy---改为四位职位编号（您应聘的职位）。