职位描述：
1、根据现有编制及公司发展需求，统计、收集各部门的招聘需求。
2、通过各种招聘渠道发布招聘信息，与各大人才市场及学院建立良好供求关系。
3、执行实施公司各项招聘计划，完成招聘目标。
4、对应征人员进行聘前测试和简历甄别工作，进行初步工作岗位匹配的测评。
5、建立后备人才的储备。
6、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
7、对人才的发现与引进。
8、各项人事手续办理。
9、行业情况调查。
职位要求：
1、身高160CM以上，大专及以上学历，人力资源或相关管理专业。
2、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件。
3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道。
4、性格外向，具亲和力，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。
5、具良好的文件档案管理经验。
6、做事认真踏实、细致。