职位描述：

1、负责电话销售人员的培训。
2、组织员工例会和小结，随时给于员工工作指导。
3、根据工作实际情况，向总经理提出流程改进，及奖惩条例建议。
4、每周向总经理提供工作总结。
5、员工薪资发放。
6、主要的行政工作落实。

要求：
1、年龄26岁以上。
2、熟练使用OFFICE2000，客户管理相关软件。
3、拥有本科以上学历，计算机、市场营销专业优先考虑。
4、有过二年以上软件行业相关电话销售经验，一年以上销售队伍管理经验。
5、擅长员工招聘、培训、绩效考核。
6、商务谈判能力强。

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