岗位职责：1、负责执行公司的薪资福利政策，向员工宣贯公司的薪资福利政策;2、负责每月工资表及附表的编制，负责向各有关人员提供有关薪资方面的信息;负责员工工资条的发放工作;3、负责员工分红的计算工作;4、负责员工社会保险及公积金的办理工作;5、负责协助部门经理制定薪酬计划;6、负责薪资调研的执行工作，提出有关公司薪资水平及薪资福利结构合理化的建议;7、负责与员工签订劳动合同;8、负责公司SAP项目的组织及执行工作。