1、负责员工人事信息维护和相关报表统计、分析并于每月底提交人事行政部经理；BR
2、负责员工人事档案的建立、维护与管理；BR
3、负责办理员工录用、退工、转正、合同签订等日常工作；BR
4、负责员工社会保险的办理（开户、转入及转出）；BR
5、负责员工人事档案的调入、调出；BR
6、负责收集整理人力资源需求，实施招聘工作，收集整理应聘资料，安排人员面试、复试工作；BR
7、根据人员招聘计划制定员工培训计划并跟踪落实；BR
9、协助进行人力资源管理流程及制度的制定，协助人事行政经理进行绩效考评工作；BR
10、负责员工的招聘、培训及费用结算等工作的数据收集与统计；BR
11、负责整理培训资料及制作培训教材；BR
12、负责完成人事行政部经理交办的其他工作。
13、形象气质佳。