职责：执行公司总部的人事政策及制度，维持分公司行政人事工作，提供后勤保障和人力保障。要求：人力资源管理或相关专业大专以上学历。2年以上行政人事主管工作经验。熟悉人事工作流程，熟悉地方劳动法律法规。有良好的文字表达和管理能力。熟练使用办公软件、办公自动化设备。工作细致认真，谨慎细心，热情，积极主动。工作效率高，责任心强，具有团队精神。