1、负责制定公司发展战略规划、经营管理计划、业务拓展计划报总经理批准执行,并指挥实施；
2、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度,协调各部门关系，建立内部合理有效的运行机制；
3、组织、监督公司各项规划和计划的实施，以达成有序实现公司长期战略；
4、协助总经理推进公司企业文化的建设工作，定期开展企业形象宣传活动,塑造企业良好的内外部形象，协助公司打造企业品牌；
5、按时提交公司发展现状报告、发展计划报告；
6、指导公司人才队伍的建设工作，依据各部门年度计划，开展直接下属部门的督导工作，以保证各部门计划的有效实施；
7、依据公司的年度经营管理计划，为各部门制订年度工作目标，签定目标责任书。通过组织协调，授权各部门负责人组织实施，确保年度经营管理指标的全面落实，以达成各部门协调一致完成公司年度任务；
8、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；
9、完成总经理临时下达的任务。
任职要求：
1、管理类相关专业大专以上学历，年龄40岁以下；
2、房地产管理行业5年以上工作经验， 3年以上物业管理工作经验；
2、精通于物业企业管理战略规划以及发展目标的制定、物业项目运作经验丰富；
3、熟悉物业管理行业法规和政策，熟悉ISO9001质量管理体系与流程；
4、了解房地产财务会计等相关法律法规、国家及地方有关经济政策及法规法令；
5、全面了解成都市房地产行业、物业行业，能及时掌握该市场的最新动态和发展趋势等关键信息，具有标准、规范、先进的物业管理理念；
6、具良好的沟通协调能力，作风严谨、踏实，组织能力强。
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xxx女士应聘“职位编号：yyyy"的职位
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