工作内容：
– 承担人力资源咨询项目，完成咨询内容
– 独立进行企业信息调研的规划及实施
– 与客户进行充分沟通，正确、清晰、全面的了解客户需求
– 依据客户需求设计咨询方案，将设计思路和工作成果清晰的传达给客户
– 开发并讲解人力资源领域的培训课程
个人素质和能力要求：
– 10年以上人力资源咨询经验，具备10个以上大型企业人力资源咨询项目经验；或10年以上人力资源工作经验，3年以上人力资源总监级管理经验
– 能独立承担人力资源咨询项目架构建设，能独立完成或指导他人完成模块内容（能力素质模型、招聘选拔、绩效管理等）
– 本科及以上学历
– 很强的文字驾驭能力及口头表达能力
– 很强的分析能力、沟通协调能力、快速学习能力和解决问题的能力，富有责任感
– 能够适应工作压力及不定期出差
本职位需要具备非常丰富的人力资源咨询/管理经验，经验不足者请申请普通顾问职位，谢绝应届毕业生。