岗位职责：1、KPI汇报，结合业绩推动或组织发展开展督导工作；2、团队激励方案的制作、追踪和兑现；3、根据营业单位日常经营的重点结合业绩进度、团队发展状况及时提供数据支持和参考意见，推动业务单位达成目标。岗位要求：1、本科及以上学历；2、形象气质好，具备较强的沟通能力；3、责任心强，亲和力强，具备较强的分析能力；4、能熟练使用各类办公应用软件。