岗位职责:
1 严格依照集团人力资源部制订的人事作业流程/工资福利等制度进行酒店人事作业；
2 完成新员工入职培训（员工手册/消防安全等）及记录存档；
3 根据劳动合同法，酒店全员签订劳动合同，并按规定办理招退工登记等手续；
4 在合法/合规的前提下，酒店足额/全员为员工交纳社会保险等手续；
5 建立和完善酒店员工人事档案（人事信息资料收集/整理/奖惩记录存档等）；
6 HRIS人事系统维护（员工人事数据及时/准确录入/维护）；
7 酒店员工考勤记录整理并完成[月度考勤表]的签字确认/存档；
8 与劳动局/社保局等政府部门建立适当联络并维护关系；
9 协调员工关系，处理员工投诉和劳动争议，完善整理酒店人事各项制度等；
10 执行集团人力资源部的其它相关指令；
岗位要求:
1 中专以上学历
2 企业人事管理2年以上经验
3 熟悉劳动法知识、当地劳动法规、人事流程
4 较好的沟通、协调、解决问题的能力
5 执行力强