岗位职责：
1、负责人事招聘、员工培训、员工关系及人事相关工作；
2、协助上级领导完成人力资源管理相关工作；
3、完成公司领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，2年以上人力资源管理工作经验；
2、至少精通招聘、培训/企业文化、员工关系、绩效考核中一个模块，在此基础上熟悉三个以上模块者优先考虑；
3、熟悉国家及地方劳动法规；
4、良好的沟通理解力及执行推动力，较强的责任心，能承受较大的工作压力；
5、乐观、积极、具亲和力，具优秀的职业道德素养；
6、有IT企业人力资源工作经验者优先。
待遇：
1500-4000 ，办理社保和住房公积金