1. 负责管理、组织、协调、整合内外部技术开发资源进行产品及项目的开发工作；
2. 确定部门合理的组织结构、工作目标，负责部门岗位责任制执行，明确分工，制定计划，定期对员工进行考核、培训；
3. 负责技术部的日常管理与业绩考察，定期向总经理汇报工作进展并提供相应的合理化建议；
4. 根据实际工作情况，确定部门人力资源需求，招聘、选拔优秀人才，确保技术队伍人力资源的高效；
5. 对公司的重大经营决策在向管理层提出专业意见和建议；
6. 研究行业内最新产品和技术的发展方向，制定技术发展战略规划；
7. 负责制定、完善技术研究、支撑、系统维护的管理制度和工作程序。
岗位要求
1. 计算机及相关专业大学本科以上学历（含本科），硕士及以上学历、有MCSD或SAPR/3等专业认证者优先；
2. 有5年以上IT行业工作经验，参与过大型软件项目的开发，有带领不少于20人的开发团队经验；
3. 熟悉项目管理方法，有规范的项目管理经验，有项目合作开发经验，至少会使用Project或其他任意一种主流的项目管理软件；
4. 有不少于3年的java平台和.net平台的代码开发经历；
5. 精通Oracle/Infomix/Sybase/SQL Server等数据库中的其中一种,有数据库性能优化的能力；
6. 对技术市场具有强烈的敏锐度，能够从客户和业务的角度来进行技术实现，并能及时掌握市场发展动态；
7. 有极强的沟通、组织、协调能力，分析判断能力及团队建设能力；
8. 有手机行业或电信行业从业经历者优先；
9. 能适应出差。