岗位职责
（一）工作职责：
1、概述：对生产部的生产安全、产品质量、工作进度、成本控制负责。（经理）
对生产部的安全文明生产工作及施工现场的质量、进度、成本、人员安排管理工作负责（副经理）
2、具体内容及要求：
根据生产副总的产能规划，制定人力资源、场地、设备规划。
根据人力资源规划，做好人员的招聘、培训和管理工作。
根据场地、设备规划，向公司提出场地扩展和设备购置计划。
与营销部沟通，根据订单预测、制定1~3月计划并分解。与调度充分沟通，下达实施及生产进度的督促、检查、考核。每周一检查进度并分析、调整，将结果与营销部及时沟通。
负责制定班组安全考核细则并组织考核，监督安全员对违章现象和安全事故及时做出处理。如安全员未作处理，应增加对安全员的处罚。对班组每月进行一次安全生产真实性。
严格按照工艺文件和技术文件组织生产。
严格坚持“在产品质量与生产进度发生矛盾时，把产品质量放在第一位”的原则。
与质管部沟通，了解生产过程中的质量问题，并通报给生产调度，协助质管部落实质量处罚。
对生产过程中违反工艺要求、技术指令的现象应坚决制止，及时处罚，确保产品质量的稳定和提高。
组织人员做好ISO9000的相关工作。
他部门的协调、沟通、确保工作的正常进行。生产员工的思想工作及劳动纪律管理工作。
检查督促设备管理员做好生产设备管理工作和对操作者的培训、考核工作。负责组织并实施对生产部员工的各项培训工作。负责针对本部门员工企业文化的宣贯。
负责不断修订、完善并执行有关生产的各项管理制度。
履行公司其他文件规定的职责。
完成上级领导安排的其他临时工作。
任职资格
1、专科及以上学历，专业不限；
2、5年以上生产制造企业管理经验，有同行业生产管理经验者优先；
3、熟悉生产制造的部门运作和流程，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节；
4、熟悉生产成本控制，统筹运作，熟悉生产作业流程和工艺规程，熟悉生产质量的控制管理，熟悉ISO9001：2000质量保证体系；
5、具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力。考核。
其他福利：奖金+工作餐+话费补助+交通车（或住宿补助）