工作职责：
- 开发、维护和保持客户关系。
- 保证咨询公司的流程和质量对候选人进行基本筛选
- 根据客户职位描述的要求通过电话联系潜在人选，进行候选人的选定、吸引和评估。
- 面试候选人，对客户作出业务报告
- 负责目标人选名单的整理
- 负责候选人数据库的维护
职位要求：
两年以上销售或市场工作经验，有外资和咨询公司工作经验优先
有猎头公司工作经验者优先
有人力资源或销售工作经验者优先
有强烈的学习欲望，强烈的自我激励意识，有活力、有激情
有组织和创造能力， 聪明、有洞察力
Responsibilities
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