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离退休干部思想政治建设研究

 论文栏目:政治建设论文     更新时间:2018/4/10 14:56:03   

摘要:加强离退休干部思想政治工作建设,既符合新形势下,对落实科学发展观、促进改革发展的要求,又是加强党务建设的基本内容。因此在本文的研究中,首先对于落实与加强离退休干部思想建设工作的必要性进行了分析,然后说明了离退休干部思想政治建设工作中所面临的思想觉悟有待提升、心态调节失衡以及思想建设落实不到位等问题,最后重点提出了加强离退休干部思想建设的方法,主要包括保障离退休干部的各项待遇和注重离退休干部的心理健康教育两个方面。以期通过本文的研究,能够为离退休干部思想政治建设工作的有效开展提供相应的参考。

关键词:离退休干部;思想政治建设;问题;研究

一、落实与加强离退休干部思想建设工作的必要性

我国正在推进改革开放,加快现代化建设,在这种形势下,需要社会的和谐与科学发展观的落实,而离退休干部的思想政治建设在这方面不可或缺。1.加强离退休干部思想政治建设工作,有助于构建和谐社会“稳定是硬任务”、“履行好维护稳定”是各领导的“第一责任”,然而在维护稳定这个方面来说,离退休干部这一特殊集体发挥的作用不亚于各级领导班子。但是,相较于在职的各级干部,离退休干部的思想政治建设工作抓得不多也不紧,再考虑到社会环境和待遇中存在问题的影响,离退休干部的思想政治建设工作的推行困难重重。就目前形势而言,离退休干部思想政治建设工作应在方法上进行创新,工作展开要脚踏实地,以便充分调动一些离退休干部的积极性,部分条件充分的干部还可利用自身优势帮助政府、党委做好信访工作,以帮助维持社会稳定。对于医院而言,加强离退休干部的思想政治建设工作,能够更好地维护医院的公众形象,使得医院的党建工作成效能够从离退休工作人员身上得到有效的体现。2.加强离退休干部思想政治建设工作,有助于落实科学发展发展是各级政府领导的“第一要务”,离退休干部的特殊性使得其在促进发展中发挥着不可或缺的作用。发展需要物力和人力资源的共同支持,如果说在职干部是宝贵的人力资源,那么离退休干部与其同等珍贵,领导层要注意不能将在职干部与离退休干部区别对待,不要把离退休干部视作“包袱”,要明确离退休干部也是推进发展的重要的人力资源。因此在医院的发展过程中,也必须要对于离退休干部的思想政治建设工作引起足够的重视,只有将医院所有的在职以及离退休工作人员视为思想政治建设工作开展的对象,才能够使得医院的党建工作取得更好的成效。3.加强离退休干部思想政治建设工作,有助于加强改进党的建设加强离退休干部思想政治建设工作,是加强党务建设的基本内容。目前,随着经济与社会的发展,离退休干部的政治、生活待遇得到了明显的改善,然而对于其思想政治建设却相对滞后。受到离退休干部相对较高的文化层次以及丰富的工作经验的影响,对其进行思想政治工作难度较大。因此,对离退休干部进行思想政治建设不仅有助于其工作水平的提高,对党的先进性建设也十分有帮助。

二、离退休干部思想政治建设中面临的问题

1.离退休干部的思想觉悟有待提升一些离退休干部在离职以后,逐渐忽视了政治理论的学习、组织观念淡薄、思想腐朽空虚。更有甚者,参加封建迷信活动、鼓动民众挑拨党群关系、向政府施压破坏地域和谐稳定。2.部分离退休干部心态调节失衡部分离退休干部对于职业转变,不能很好的适应其中,都会或多或少的失落感。有的离退休干部会不自觉地减少集体活动的次数,从而产生孤独感与郁闷情绪。3.许多单位对离退休干部思想建设落实不到位这些单位基本都表现为以下几种特征。首先是不对离退休干部进行细致的调研,不能明确存在的问题,就算是发现了问题也没有相应的解决策略;其次是思想建设工作开展具有局限性,工作仅限于聚集离退休干部的学习资料等,不愿意在深入研究该如何更有效率的开展思想政治建设工作;最后是没有明确离退休干部思想政治建设工作的主要内容,使得思想政治建设工作流于形式。

三、加强离退休干部思想建设的方法

1.保障离退休干部的各项待遇离退休干部更加重视与切身利益息息相关的各种待遇。保障离退休干部的各种待遇就是在完成最基本的思想政治建设工作。在进行落实离退休干部的各种待遇的时候,要综合细致地考虑当下的社会情况与经济情况,及时设计相关问题的解决方案。就医院而言,在针对离退休工作人员开展思想政治建设工作的过程中,必须要结合其原本的工作性质有效地对其加以引导,确保医院离退休干部的各项福利待遇能够得到保障,从而使其主动地参与到思想政治建设活动之中。2.注重离退休干部的心理健康教育离退休干部在离职后心里难免会有落差感与孤独感,有的还对社会的负面现象抱有强烈的担忧情绪,这很容易导致离退休干部心理出现问题。因此,注重离退休干部的心理健康教育刻不容缓。首先,相关工作人员应积极引导离退休干部正确看待自身的角色转变,帮助他们更加顺利的适应离退休后的生活,克服落差感;其次,在其身体条件允许的情况下,应尽量多的组织一些社交活动,帮助他们多于他人交流,从而克服孤独感;最后,要引导离退休干部正视离职与在职的差距,正视离退休干部之间的差距,从而帮助其克服盲目攀比的思想。医院可以定期的针对离退休干部开展心理健康教育活动,从而确保医院离退休干部的心理健康,有效地推动医院离退休干部思想政治建设工作的成效。

四、总结

虽然经过近些年的摸索,离退休干部相关的待遇问题方面的工作有所进步,但是在离退休干部思想政治教育这方面却没有给予足够的重视,这也使得工作中会出现一些不容忽视的问题,因此,进一步提高离退休干部离职后的各种待遇、加强离退休干部的心理健康教育,以此激发其积极性,使其能更好的过渡到离职生活中去,这对构建和谐社会,促进社会稳步发展有十分重要的意义

参考文献

[1]符宗旭.新形势下企业离退休干部思想政治建设工作的难点及方法研究[J].东方企业文化,2013,(17):21-21.

[2]刘京波.新时期加强离退休干部党支部建设和思想政治建设的思考[J].法制与社会,2016,(5):200-201

[3]彭德秋.深刻把握形势抓实工作措施努力加强新时期离退休干部思想政治建设[J].晚霞,2013,(22):34

作者:陈迪 单位:江苏省人民医院离退休办公司

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